知らないと恥をかく一般常識の壁

海外就職の基本!シンガポールで日本人の給与はいくら?!


海外就職する際に気になるのが給与です。


「 あまりにも安い給与でたくさん働くのでは
とてもじゃないけど海外就職する気にはなれない… 」


なんてことも。

そこで、大まかな金額を箇条書きで紹介します。
もちろん一例なので、これが絶対的な金額ではありません。

企業によってはさらに高額な給与を支払ってくれるところもあれば、
逆に低い金額を支払われるところもあります。

一つの基準として参考にしてみてください。
( 最終更新:2010年3月 )


基本給はどれくらいなの?


現地採用の基本給与になります。

そのため、日本の給与よりも
少し低く感じるかもしれませんが、
現地での物価からすると平均的なものとなるので、
低いからといって心配する必要もないようです。

給与の内容は、個人の職種やポジションまたはタイトル、
経験年数、学歴、英語能力、管理能力だけでなく、
各社の人事制度により給与の幅が異なります。

以下に参考例を書いておきます。


現地の月給相場比較!日本人(J)とシンガポール人(S)の場合

事務・秘書(2-5年以上の経験)
 J:S$2500 ~ S$3000
 S:S$1800 ~ S$2500

営業(3-5年以上の経験
 J:S$3500 ~ S$5000
 S:S$2500 ~ S$3500

マネージャー(5年以上の経験)
 J:S$4000 ~ S$7000
 S:S$3500 ~ S$6000

エンジニア(1-5年以上の経験)
 J:S$3000 ~S$7000
 S:S$1800 ~ S$3500



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プロフィール

rino

Author:rino
あなたには損をしないための最低限の知識がありますか?私は、勉強不足や経験不足から失敗したり、損をしたり、恥ずかしい思いをしたりしたことが多々あります。苦い経験を振り返ってみて気付いたことは、少しでも学んでおけばそうした経験は避けられたというシンプルなものでした。このブログでは、普段の生活の中で損をしないための情報を、できるだけわかりやすく紹介してみたいと思います。同じようなことで悩んでいる方がいらしたら、参考にしていただければ幸いです。

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