知らないと恥をかく一般常識の壁

労災保険の基本!業務中と通勤中の補償額には差があるの?


『 業務災害と通勤災害の補償額に差があるのかを把握してみよう 』


たとえば、仕事中に交通事故に遭うと労災保険を使うことが出来ます。

でも、仕事中に事故に遭うのと、通勤中に事故に遭うのとでは中身が変わってくるのでしょうか?

気になりますよね。


そこで今回は、このことについてまとめました。( 最終更新:2014年10月 )


業務災害と通勤災害の労災保険給付は別物なの?


別物です。

仕事中に事故に遭うことを業務災害と言いますが、業務災害の労災保険給付はその名称に


補償


の 2 文字が付きます。


一方、通勤中に事故に遭うことを通勤災害といいますが、通勤災害の労災保険給付には 「 補償 」 という文字が付きません。


たとえば、業務災害によるケガの治療は


療養補償給付


となり、通勤災害によるケガの治療は


療養給付


となります。

また、労災保険給付の請求書の様式も、業務災害と通勤災害かによって違ってきます。

労災と認定された場合に受けられる保険給付の内容に大差はないようですが、労災の適応条件などは変わってくるようです。


労災指定病院でなければ給付は受けられないの?


治療などを無料で受けたいのであれば、労災病院または労災指定病院でなければなりません。これは療養補償給付も療養給付も同じです。

もし、事情があって労災病院や労災指定病院以外の医療機関で治療などを受けた場合は、まずその費用を全額自己負担で支払い、後で労働基準監督署にその費用を請求するようにします。


労災指定病院はどこにあるの?


労災指定病院は、厚生労働省の 「 労災保険指定医療機関検索 」 から調べることができます。


労災保険給付には消滅時効はあるの?


あります。

具体的には時効期間は以下のようになっています。


  • 事業主の時効期間は 2 年
  • 労災保険の時効期間は 5 年


特別支給金についても同様となっているようです。ただし、以下のものについては時効は 2 年となります。


  • 療養費用(現金償還)
  • 休業補償給付・休業給付
  • 介護補償給付・介護給付
  • 葬祭料・葬祭給付


交通事故では自賠責と労災はどちらを優先すべき?


これについては 「 交通事故の基本!自賠責と労災保険はどちらを使うべき? 」 でまとめましたので、こちらを参考にしてください。


業務災害と通勤災害の補償額の違についてはこんな感じです。

労災保険の基本についてもっと知りたい方は、




でわかりやすくまとめましたので、こちらを参考にしてください。

尚、労災保険は かなり細かい部分まで定められているので、それぞれの置かれた状況によって認定されるかどうかも変わってくると思います。

細かい判断は専門家でなければできないと思うので、詳しくは各都道府県の労働局にある相談窓口などで相談されることをお勧めします。


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プロフィール

rino

Author:rino
あなたには損をしないための最低限の知識がありますか?私は、勉強不足や経験不足から失敗したり、損をしたり、恥ずかしい思いをしたりしたことが多々あります。苦い経験を振り返ってみて気付いたことは、少しでも学んでおけばそうした経験は避けられたというシンプルなものでした。このブログでは、普段の生活の中で損をしないための情報を、できるだけわかりやすく紹介してみたいと思います。同じようなことで悩んでいる方がいらしたら、参考にしていただければ幸いです。

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